3 основных принципа работы компании


Сочетая уважение к традициям часового дела с визионерским новаторством XXI века, швейцарская часовая компания Hublot в лице своего руководства и всех сотрудников неукоснительно соблюдает три следующих основных принципа своей работы:

Творческий подход и новаторство:

Быть первым, уникальным, непохожим на других – для Hublot творческий порыв имеет жизненно важное значение. Творческий подход как изначально присущая компании ценность позволяет искать новые материалы, работать над изобретениями и применением передовых технологий, демонстрируя новаторский дух компании и соблюдая вековые традиции швейцарского часового дела.

Забота об имидже и репутации компании, общественная направленность и ответственность компании:

Своей работой компания Hublot доказала, что коммерческий успех и высокие экономические показатели великолепно сочетаются с соблюдением этических принципов общественной жизни и охраны окружающей среды. Уважение, честность, открытость, законопослушность: руководствуясь этими принципами, Hublot обязуется уважать физическую целостность, культурные и религиозные различия, а также соблюдать нравственно-этические нормы в отношении всех людей (независимо от пола), с которыми компания поддерживает трудовые отношения. Компания также обязуется гарантировать сотрудникам возможности для личностного развития, здоровые в физическом и нравственном отношениях условия труда, защиту человеческого достоинства и безопасные, отвечающие санитарным нормам рабочие места. Hublot также обязуется соблюдать действующие законодательные нормы по безопасности и охране труда и поощрять к этому своих поставщиков и партнеров. Этот же принцип относится и к соблюдению условий Кимберлийского процесса, учрежденного для того, чтобы перекрыть каналы сбыта бриллиантов с целью финансирования вооруженных конфликтов, а также к охране окружающей среды, в рамках которой компания обязуется соблюдать национальное и международное законодательство и постоянно оценивать свое воздействие на окружающую среду. В этой области обязательства Hublot реализуются в рамках обязательств Группы LVMH, закрепленных в 2001 году в виде «Устава LVMH об окружающей среде», а в 2003 году подтвержденных присоединением Группы к Глобальному договору ООН. Эта инициатива обязывает подписавшие ее компании соблюдать и поддерживать десять принципов, относящихся к правам человека, охране труда и защите окружающей среды.

Стремление достигнуть высшей степени совершенства, желание быть лучшими:

Стремление к совершенству предполагает поиск, состояние духа, определенную динамику. От разработки до окончательной отделки изделий и их обслуживания, стремление к совершенству присуще всем сотрудникам, задействованным на каждом этапе производства. В часовом деле стремление к совершенству означает такую постановку задачи, при которой материалы, дизайн и функции отвечают требованиям точности и тщательной работы, гарантирующим исключительное качество и долговечность изделий. Этот принцип выходит за рамки производственного цикла, затрагивая также бутики, демонстрацию изделий, прием клиентов, послепродажное обслуживание и т.д. Целью является предоставление клиентам изделий и услуг неизменно высочайшего качества. Другими словами, этот принцип заключается в постоянном самосовершенствовании, умении не останавливаться на достигнутом, стремлении углубить свои знания и получить новые идеи.

Соблюдение перечисленных этических принципов и трех основных принципов работы компании гарантирует успех Hublot в условиях современного часового рынка по правилам честной и открытой конкуренции. Более того, оно является не только фундаментом работы компании и ее развития, но и основой корпоративной культуры, на которую опирается настоящее компании и которая гарантирует ее будущее.

Все права на интеллектуальную собственность защищены. Политика конфиденциальности - 3 основных принципа работы компании - Совет по ответственной ювелирной практике - ХАРТИЯ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ- Контакт